Η ευέλικτη καριέρα οδηγεί σε ένα επιτυχημένο μέλλον

Ο Πρωτέας ήταν μια μυθική θεϊκή μορφή που σήμαινε τον «πρώτο», τον  «πρωτόγονο» και  τον «πρωτογέννητο». Σύμφωνα με την Ελληνική μυθολογία ο Πρωτέας είναι η πρώτη μορφή ύλης που διαδοχικά μεταμορφώνεται και δημιουργεί όλες τις άλλες μορφές που αποτελούν τον κόσμο. Είναι η αρχική ουσία, που οι διαφορετικές εκδοχές της έφτιαξαν τα μέρη του σύμπαντος. Ο «πρώτος» δαίμονας, που μπορούσε να αλλάζει μορφή κατά βούληση. Εμπνεόμενοι από τον Πρωτέα οι ερευνητές ονόμασαν, «Πρωτεική» ,την ευέλικτη καριέρα. Την σταδιοδρομία δηλαδή που είναι αυτοπροσδιοριζόμενη. Που καθοδηγείται από προσωπικές αξίες, υπηρετεί ολόκληρο το άτομο, την οικογένεια ,τον “σκοπό της ζωής”. Και δεν κατευθύνεται μόνο από τις ανταμοιβές που θα πάρειο εργαζόμενος από την επιχείρηση.

Η ανθρώπινη κοινωνία, χρειάζεται όλα τα μέλη της να αναπτύσσονται, να επιτυγχάνουν και να συνεισφέρουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Με τέτοιο τρόπο ώστε να εξυπηρετούν τους άλλους ανθρώπους. Γιατί υπάρχουν τόσες πολλές ανάγκες που πρέπει να καλυφθούν και τόσο πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει.

 Σε ένα αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον  χρειάζεται οι εργαζόμενοι  να έχουν μια ισχυρή εσωτερική ”πυξίδα”. Χρειάζεται να έχουν τους πόρους και την ικανότητα να αναλάβουν την ευθύνη της καριέρας τους. Ιδιαίτερα όταν ο εργοδότης τους δεν δείχνει διατεθειμένος γι’ αυτό. Να ενδυναμώνονται ώστε να μπορούν να ενεργούν σύμφωνα με τις αξίες τους.

Στην πρωτεϊκή καριέρα ο εργαζόμενος, και  όχι ο οργανισμός, είναι υπεύθυνος γι’ αυτήν.

Οι βασικές αξίες της είναι η ελευθερία του ατόμου και η ανάπτυξη του.

Τα κριτήρια για την επιτυχία  είναι υποκειμενικά (ψυχολογική επιτυχία) έναντι αντικειμενικών (θέση, μισθός).

Ο άνθρωπος είναι ένας συνεχής μαθητής, πάντα ανοιχτός σε νέες δυνατότητες, θεωρώντας τη σταδιοδρομία ως μια σειρά κύκλων μάθησης.

Τα βασικά χαρακτηριστικά για μία ευέλικτη καριέρα

Ψυχολογική επιτυχία.  Η παλιά άποψη για την επαγγελματική επιτυχία ήταν ότι κύριος στόχος μας στην επαγγελματική μας πορεία ήταν η αναρρίχηση στην εταιρική πυραμίδα και να βγάλουμε με αυτό τον τρόπο πολλά χρήματα. Σήμερα αίσθημα υπερηφάνειας και προσωπικής ολοκλήρωσης δημιουργεί η επίτευξη των  σημαντικότερων στόχων της ζωής μας, είτε πρόκειται για επιτεύγματα, είτε για οικογενειακή ευτυχία, εσωτερική γαλήνη ή κάτι άλλο,. Έτσι υπάρχουν άπειροι τρόποι για να επιτευχθεί η ψυχολογική επιτυχία , ενώ υπάρχει μόνο ένας τρόπος για να επιτευχθεί η κάθετη επιτυχία. Και είναι άπειροι αυτοί οι τρόποι, γιατί είναι τόσοι όσες και οι μοναδικές ανθρώπινες ανάγκες.

Δια βίου μάθηση. Η καριέρα  πλέον χαρακτηρίζεται από την συνεχή μάθηση και τις αλλαγές ταυτότητας.  Δεν μετριέται με την χρονολογική ηλικία και τα στάδια ζωής.  Είναι μία σειρά από σύντομα στάδια μάθησης και αυτό που  μετράει είναι η “ηλικία σταδιοδρομίας » και όχι μια σειρά από αναπτυξιακά στάδια. Οι  σύγχρονες καριέρες εκτυλίσσονται σε μια σειρά από σύντομους κύκλους μάθησης, διάρκειας 3-5 ετών, σε αντίθεση με την παλιότερη αντίληψη ενός δια βίου κύκλου σταδιοδρομίας. Ποια είναι όμως τα “πυροδοτικά γεγονότα” ή ερεθίσματα που προκαλούν αυτήν τη μετάβαση και τις αλλαγές σταδιοδρομίας. Είναι τα γεγονότα ή συνθήκες που λειτουργούν ως καταλύτες και ενθαρρύνουν κάποιον να αναζητήσει νέες προκλήσεις και να αναπτύξει νέες δεξιότητες ή γνώσεις. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν προσωπικές φιλοδοξίες, επαγγελματικές ευκαιρίες, αλλαγές στον κλάδο, ή και εξωτερικούς παράγοντες όπως τεχνολογικές εξελίξεις και οικονομικές συνθήκες

Πηγές ανάπτυξης: Η  σταδιοδρομία σήμερα  είναι μια διαδικασία συνεχούς μάθησης στην οποία παίζουν σημαντικό ρόλο οι ικανότητές σου, οι εργασιακές  προκλήσεις που έχεις  και οι  σχέσεις σου με τους άλλους. Οι εργασιακές προκλήσεις με τη σειρά τους δημιουργούν νέες ευκαιρίες. Μαθαίνουμε επίσης πολλά από τις σχέσεις μας με  τους άλλους ανθρώπους στο εργασιακό περιβάλλον, είτε πρόκειται για συναδέλφους, υφισταμένους , πελάτες , προϊσταμένους ή μέλη διαφόρων επίσημων και ανεπίσημων δικτύων που συμμετέχουμε.

Ανάπτυξη ευέλικτης καριέρας

Είναι όμως πολύ χρονοβόρο και πολύ δαπανηρό  να περιμένεις να σου  πουν τι να μάθεις ή να περιμένεις μέχρι να δημιουργηθεί ένα νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που θα απευθύνεται σε εσένα Τα επίσημα προγράμματα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης δεν είναι τόσο σημαντικά για τη διαδικασία της συνεχούς μάθησης, καθώς είναι όχι μόνο ακριβά αλλά είναι και πολύ δυσκίνητα, πολύ χρονοβόρα για να δημιουργηθούν και δεν συνδέονται με τις  αναδυόμενες επιχειρηματικές ανάγκες.

Η ζήτηση στην αγορά εργασίας έχει μετατοπιστεί από αυτούς που έχουν  τεχνογνωσία, στα άτομα που μαθαίνουν . Η απασχολησιμότητα έχει πολύ μεγάλη σημασία πλέον και έχει  αντικαταστήσει την εργασιακή ασφάλεια.  

Φέρνουμε  στην εργασία μας  όλο τον εαυτό  μας , τις αξίες και τα πάθη μας.. Η επιτυχία μας εξαρτάται από το όραμα, τις αξίες και τα ταλέντα μας.

Χρειάζεται όμως προσοχή γιατί  είναι εύκολο να γίνεις επιτυχημένος σε έναν οργανισμό, ακόμη και με ψυχολογική έννοια (δηλαδή, από την άποψη της ικανοποίησης από την εργασία), και να χάσεις από τα μάτια σου τις πιο βαθιά ριζωμένες αξίες σου, αν δεν αντιληφθείς ότι οι πιο σημαντικές αξίες ή ανάγκες σου έχουν αλλάξει. Οι αρχικές σου επιλογές σταδιοδρομίας και ζωής μπορεί  να μην είναι οι καλύτερες στο μέσο της καριέρας σου.

Η σταδιοδρομία πλέον έχει αναπτυξιακό χαρακτήρα και απαιτεί υψηλό επίπεδο αυτογνωσίας και προσωπικής ευθύνης. Και βιώνοντας αυτή την κατάσταση  μπορεί είτε να αισθανθείς αυτόνομος είτε αισθανόμενος ότι δεν έχεις καμία εξωτερική βοήθεια.

«Life is what passes by when you’re busy making other plans» John Lennon

I wake up in the morning, and I go to sleep at night. Somewhere in between the two I swear I’ll  get it right.’ Jimmie Dale Gilmore,The Flatlanders